云南昭通广播电视台招聘播音员主持人！
为引进广播电视专业技术人才，切实缓解昭通广播电视台播音主持人才紧缺问题，根据《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）》规定，经市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘2名电视播音员，现将昭通广播电视台2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才有关事项通告如下：
一、招聘岗位及职数
电视播音员2人，其中男播音员一名、女播音员一名。
二、招聘条件、对象和范围
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。
（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的责任感和事业心，热爱党的新闻事业和播音主持工作。
（三）具有国民教育全日制普通高等院校本科学历并取得学士学位的2019年应届毕业生；具有国民教育全日制普通高等院校研究生学历并取得硕士学位及以上学历的毕业生，毕业年限可放宽到2015年—2019年。
（四）就读专业要求为：播音与节目主持专业、播音与主持艺术专业、播音与主持专业并具有普通话一级乙等及其以上资格证书。
（五）身体健康，形象气质佳。
有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人；
2.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的；
3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的；
5.其他法律法规规定不符合招聘条件的。
三、公开招聘程序
（一）发布通告。招聘通告在昭通市人民政府网站上统一发布。公开招聘通告面向社会发布7天以后开展招聘工作。
（二）组织报名
1.网络报名
报名时间：11月30日至12月3日24：00结束。
报名邮箱：208420157@qq.com
邮件主题须注明“影娱招聘”微信公众平台推荐
2.现场报名
报名时间：12月3日至12月4日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00 。
报名地点：昭通广播电视台值班室（昭阳区昭通大道广电中心4楼）。
联系电话：0870-2163339 0870-2153981
3.网络报名考生除通过邮箱填报《昭通广播电视台2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通广播电视台2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》外，还必须在2019年12月4日前向昭通广播电视台提交本人身份证、普通话资格证、毕业证、学位证、报到证(或就业登记证)原件及复印件各一份，免冠照3张。
4.现场报名考生需持本人身份证、普通话资格证、毕业证、学位证、报到证(或就业登记证)原件及复印件各一份，免冠照3张以及《昭通广播电视台2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》、《昭通广播电视台2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》到指定地点报名。
（三）资格审查认定。审查认定时间：12月5日。由昭通广播电视台招聘领导组办公室集中对报名人员资格条件进行审核，公开招聘岗位数与考生报名人数开考比例不限。
（四）报到：12月5日下午15:00-17:30。通过资格审定的考生到昭通广播电视台值班室（昭阳区昭通大道广电中心4楼）报到领取《准考证》。
（五）面试。凡报名者须参加面试，面试时间：12月6日；地点：昭通广播电视台。面试主要测试应试者的播音主持理论水平和业务能力等实际工作能力和综合素质。面试总分为100分，最低控制分数线为70分，达到最低分数线以上人员方能进入招录程序。面试工作由昭通广播电视台组织实施，在市纪委监察部门和市人社局的监督指导下进行。
面试内容及评分比例：
1.文体播报（①消息 ②通讯、评论任选其一）25分
2.节目现场策划与主持30分
3.专业知识现场提问 10分
4.语言以外的特长展示（才艺展示）） 10分
5.上镜播出 （电视） 25分
（六）体检
面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线70分（含70分）以上，取最高得分者进入体检；如体检不合格，则顺延至第二名考生，以此类推（70分以下者不具备类推资格）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检时间另行通知体检费用自理。
（七）考核
体检合格人员进入考核。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。
（八）公示和聘用
考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
四、纪律与监督
（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将报市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。
已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则不予办理相关手续。
（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
（三）整个公开招聘优秀紧缺专业技术人员工作严格参照《中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局关于印发〈昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）〉和〈昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）〉的通知》（昭人社发〔2015〕3号）进行，坚持信息公开、过程公开和结果公开，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格，且三年内不得参加昭通广播电视台组织的招聘考试。
五、其他有关事项
（一）本通告由昭通广播电视台负责具体解释，未尽事宜另行通知。
（二）昭通广播电视台联系人，钟露霞，联系电话：0870—2163339。
（三）考生须保持通讯畅通，否则后果自负。
附件：
http://www.zt.gov.cn/upload/files/2019/11/22/22164635323.dochttp://www.zt.gov.cn/upload/files/2019/11/22/22164659902.docx
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