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新高教集团招聘办公室副主任、设计总监等
简介：
中国新高教集团创立于1999年，是中国领先的高等职业教育集团。全国有8所大学，其中本科4所、专科4所，在校学生逾14万人，累计培养学生40余万人。中国新高教集团以“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”为使命，恪守企业社会责任，为学生、用人单位、政府、教职工、合作单位、投资人等利益相关方创造价值，倡导“以学生为中心，以贡献者为本”的价值观，坚持“立德树人、因材施教、学以致用”的育人理念，致力于创建受人尊敬的教育集团。
以学生为中心以贡献者为本为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗致力于创建受人尊敬的教育集团。
招聘岗位
办公室副主任（公共关系方向）
岗位职责：
有效实施集团政府关系计划，根据集团战略规划建立并维护相关政府关系，参与并开展与政府部门的合作，推进项目落地实施；
2.关注与集团相关的各类政策、法规动态，进行政策研究分析，负责为集团的决策提供支持；
3.出席政府部门组织的相关活动，了解传达会议精神，负责协调政企间的合作关系。
任职要求：
1.3年以上教育系统对外公共关系相关工作经验；
2.具有教育系统工作背景，教育部、教育厅、相关教育协会从业背景优先；
3.具有团队管理经验,中共党员优先；
4.工作制：全职或以顾问形式兼职。

设计总监
岗位职责：
1.负责各院校设计技术支持工作，对室内设计项目进行全面管理，确保项目的高品质实现；
2.负责完成项目设计任务，包括概念初步设计、方案设计、施工图设计等；
3.配合设计项目的技术交底，跟进并解决施工现场图纸问题。
任职要求：
统招本科以上学历，室内设计相关专业；
2.拥有五年以上设计院工作经验，有出色的设计能力、扎实的技术知识并且能够敏锐地关注细节，有院校室内设计与管理经验者优先；
3.擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及业主需求；
4.熟悉并掌握项目设计管理全过程，精通室内设计相关专业知识，室内设计规范与法规；
5. 熟练使用autoCAD, sketchup, 3D MAX、rhino,indesign, photoshop, office等软件；
6.具有优秀的方案创作能力，思维敏锐、活跃，能在快速与有压力的条件下良好地完成设计工作，保持进取的学习心态并拥有良好的学习能力;
7.敬业踏实，认真负责，良好的团队组织领导能力，能够带领设计团队完成相应的设计工作。

税务总监
岗位职责：
1.负责集团整体纳税筹划与管理，定期完成集团税负测算；负责税务数据的分析和监控，对集团各单位的税务信息作出快速、准确、深入的把握，规避税务风险；
2.负责建立科学、高效的纳税管理制度、流程，提升公司纳税管理水平，为公司构建高效的纳税管理组织体系；
3. 负责税务政策研究，统筹组织集团各单位财税人员对税收新政策的学习和培训；
4.负责指导和检查各单位相关税务工作的落实；指导完成各项税收优惠政策的解读、申请、落地和维护；
5.参与集团日常经营模式中的税务管理，建立整体的节税模式，提出改进建议，对集团各单位提出的税务问题及时提供咨询；
6.维护公司作为纳税人的合法权益，督促抓好税收征管方面有关工作事务。
任职要求：
1.研究生学历，财经相关专业；
2.五年以上税务管理工作经验，熟悉国家税法及相关法规政策，具备各类税收计算、预测、控制和分析的能力，掌握合理制定公司的税务计划的方法，具有一定的税务关系资源和网络，了解一定的教育行业的税收政策和法规；
3.具有较好的口头和书面表达能力，熟练使用office办公，精通excel和PPT；
4.自驱力强，具有较强的协调能力、良好的学习能力及跨团队沟通能力；
5.良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的责任心和抗压能力，教育行业上市公司经验者优先。

就业主任（北京、深圳）
岗位职责：
1.参与制定或完善集团就业工作规划及相关管理制度；
2.负责就业教育实施：编写和修订就业指导教材，开展就业教育，指导集团下属院校开展高品质就业工作；
3.负责就业信息服务：拓展优质就业资源，建立世界五百强、行业百强等优秀企业（名企）资源库，收集需求信息，拓宽就业空间；定期开展集团就业工作分析，为集团发展及领导决策提供支撑；
4.负责就业基地建设：培育北上广深等经济发达地区就业市场，建立校外就业地；
5.负责建立和完善集团-学校-院系三级就业服务保障体系，协助做好集团下属院校来京就业毕业生的就业安排，指导、培训与跟踪。
任职要求：
1.研究生学历，职业形象良好、言谈举止大方、社交能力强；
2.具有5年以上行业相关工作经验；
3.熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程；
4.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作洽谈流程；
5.具备大学生就业指导的专业能力，可独立讲授职业素养课程。

就业专员
岗位职责：
1.参与北京区域为主的企业资源开拓工作，并与用人单位建立良好合作关系，完成就业目标；
2.负责为集团各院校提供招聘信息，为其推荐相匹配的岗位，达成集团各院校学生高质量就业；
3.负责跟踪服务北京地区就业学生及业务宣传工作；
4.负责企业信息的收集、整理、归档；
5.协助中心主任高质量地完成中心的目标任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备两年以上就业、人力资源、市场营销等相关工作经验；
2.做事踏实认真，具有较好的学习能力，沟通协调能力；
3.有较好的文字功底，能熟练使用办公软件；
4.具有较好的抗压、抗挫能力；
5.有企业资源或有校企合作工作经验优先。

国际合作总监
岗位职责：
1.负责制定集团国际合作业务发展规划、经营规划、项目计划，达成国际合作收入目标；
2.负责制定国际留学合作项目营销方案并不断优化，完成集团院校国际合作业务指导、培训；
3.负责国际合作海外院校的对接和拓展，建立集团院校国际合作资源合作库。
任职要求：
1.海外硕士研究生学历；
2.具备教育培训类企业或高校国际留学10年以上从业经验及相关资源；
3.具备国际专升本、专升硕、本升硕等项目运营经验；
4.具备较强的语言沟通能力，优秀的组协调能力，人际交往能力及市场拓展能力；
5.有留学机构团队管理经验优先，高等教育集团公司海外留学项目运营经验优先。

国际合作经理
岗位职责：
1.负责国际合作院校的拓展，对接匹配优质资源给集团下属院校；
2.负责指导院校做好学生择校方案、联网申请、offer发放、签证办理等工作；
3.负责指导院校服务已就读国际院校学生的学习和生活，帮助学生顺利完成学业。
任职要求：
1.海外硕士研究生；
2.具备5年以上留学行业从业经验，业内销冠经验优先；
3.具备国际专升本、专升硕、本升硕等项目经验；
4.具备较强的语言沟通能力，优秀的组协调能力，人际交往能力及市场拓展能力；
5.有团队管理经验优先。

考培经理
岗位职责：
1.负责制定制定集团考培发展规划、经营规划、项目计划，完成集团考培收入目标；
2.负责设计规划考培项目，完成集团院校考培业务培训；
3.负责考培业务制度流程建设，完成考培合同会签审批；
4指导院校完成考培项目规划、业务开展、合规性工作。
任职要求：
1.研究生学历,5年以上市场或管理经验；
2.熟悉培训行业行情，有培训市场两年以上工作经验；
3.拥有较强的方案写作能力和较强的市场分析判断能力；
4.能够快速融入团队,与教学、学工等部门建立良好的沟通机制；
5.同行业企业培训市场人员优先考虑，有高校收入岗位相关经验者优先考虑。

基建采购经理
岗位职责：
1.负责大额基建类项目的采购工作；
2.负责基建甲供材的采购工作；
3.参与集团基建项目采供业务制度流程迭代优化；
4.参与指导、审核、检查院校基建项目采购流程专业性、合规性；
5.参与制定院校基建项目采购工作考核标准，并定期对院校基建项目采购工作进行现场检查；
6.参与采购管理系统的建设、使用指导及维护。
任职要求：
1.研究生学历，工程造价、工程管理等相关专业优先；
2.5年以上专职招标采购工作经验，能够独立负责招标全流程工作；
3.有大型地产公司工程招标工作经验优先；
4.有较强采供寻源能力或有较强供应链资源；
5.熟练掌握word、excel等常用办公软件操作应用；
6.细心、严谨、正直、廉洁；
7.有采购平台建设、运营维护经验的优先。

校长/常务副校长
岗位职责：
1.政治可靠，能全面执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向；
2.负责全面管理学校的各项工作，对学校的教育教学活动、专业建设和经营负责；
3.负责制定学校发展规划和学期、学年的工作计划；
4.负责营造好学校外部环境，争取主管部门和社会各界对学校工作的支持，保证学校工作顺利进行；
5.负责院校重大事宜，并确保政策落地执行；
6.负责校领导班子建设、组织建设和人才队伍建设。
任职要求：
1.政治素质好，正直守纪，抗压力强，热爱高等职业教育事业，熟悉高等教育相关政策法规、教育教学规律，对中等考分学生培养有一定的研究和见解；
2.研究生及以上学历，副教授及以上职称；
3.五年以上高校副校长及以上职务工作经验，教学管理能力强，有一定的学术成果，过往工作业绩突出；
4.有丰富的组织建设和人才队伍建设经验；
5.亲和力强，人脉资源较丰富，对外协调能力强；
6.有较强的经营意识和能力，学习创新能力强。
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