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东方甄选招聘用户运营、会员运营负责人等
东方甄选成立于2021年，是新东方旗下农产品电商平台，致力于链接生产者、消费者，持续提供高品质农品好物。目前，东方甄选抖矩阵粉丝数量超过3500万，其有趣、有料、有内涵的直播风格，以及健康、美味、高性价比的产品选择，深受广大客户喜爱。
3月6日至3月20日
北京市海淀区
招聘岗位
用户运营（老客）
工作内容：
1.负责社群的维护，促进用户活跃度，提升用户粘性；
2.协助组织策划营销活动，增加客户的复购率；
3.参与企业微信生态下用户的活跃、转化类活动的策划及执行，进行用户的增长、转化、留存的探索；
3.有针对性的对“沉睡用户”进行分层，策划唤醒活动；
4.监控数据并跟踪反馈，善用AB测试得出最优结论。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营相关经验；
2、逻辑清晰，有敏锐的业务意识，较强的自驱力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地；
3、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力。
东方甄选内容运营经理【TikTok】
岗位职责：
1、负责Tiktok短视频账号搭建、运营和管理；
2、收集和制作短视频内容素材，并制定运营推广方案，实现粉丝增长；
3、监控、分析Tiktok数据，不断优化效果，并提出相应对策，提高内容的转化率；
4、研究Tiktok短视频新玩法、平台新策略、行业竞争对手动向等。
任职要求：
1、两年及以上北美、欧洲或东南亚Tiktok短视频运营经验；
2、善于数据分析，追踪Tiktok热门特点，总结技巧，以便及时调整内容策略；
3、熟悉Tiktok平台规则，有成功打造爆款视频经验者优先；
4、有较强的团队沟通和理解能力，保持高效的工作节奏；
5、不断探索Tiktok的算法规则、推荐规则、排序规则并应用。
会员运营负责人
工作内容：
1.负责东方甄选APP用户端会员业务，通过精细化运营手段提升付费增值用户规模；
2.制定不同类型会员卡各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户留存、流失用户召回；
3.整合资源，规划、落地内外部会员卡相关营销活动；
4.通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值；
5.洞察用户付费心理，通过挖掘用户需求不断优化会员权益的质量及体验；
任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上互联网生鲜电商运营经验优鲜；
2.能独当一面，独立完成会员体系建设工作，跟进全项目流程；
3.具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解；
4.优秀的逻辑思维能力、抽象能力、创新力及数据驱动思维；
5.有电商行业经验、付费增值或会员项目经验、toc产品经验者优先。


APP端品类运营岗
岗位职责:
1、负责东方甄选app生鲜、食品、非食类目之一的策略运营，基于现有目标用户需求和品类结构，发现品类机会，并制定有效的运营方案，推动业务增长；
2、通过对所负责品类的市场调研、app站内数据分析等动作，不断完善品类结构和丰富度，产出有效的新品推广、爆品打造策略；
3、协调内外部资源解决运营过程中产生的问题，不断完善和优化现有品类基础运营体系。
岗位基本要求:

1、3年以上知名电商平台业务的行业运营/商品运营/品类运营经验，有生鲜、食品、非食行业经验优先考虑；
2、具备全品类运营视角，有较强的逻辑思维和分析能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神；
3、有从0到1经验、开拓精神、对创新有热情。
活动运营（东方甄选）

职位描述：

关键词：APP活动运营，GMV，活动策划、活动文案
1、负责APP活动运营工作，包含站内活动策划、营销推广、活动文案、活动页面设计策划、活动功能开发需求输出、活动资源协调、活动效果评估；
2、结合营销节点和特定产品上新节奏制订活动日历，传递品牌理念，增强品牌在目标人群心中的好感度；
3、负责活动数据的跟踪分析，推进活动的改进与优化，通过不断复盘分析，总结提炼出符合用户需求的活动设计规则；
4、统筹并跟进活动功能、工具设计及相关需求开发，推动活动カ能上线及运营工具优化，建立高效活动执行规范，不断优化完善活动运营流程。
职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上活动运营相关经验；
2、了解电商活动策划，有一定的活动创意和策划能力;
3、对生鲜行业有一定的了解及较强兴趣；
4、具备有数据分析能力，逻辑清晰，能够通过数据分析发现并解決问题;
5、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部 资源，自我驱动力与学习能力较强。


用户增长

工作内容：
1.通过东方甄选的品牌特性和核心优势，从内容或活动等非投放手段出发，制定有效的用户增长的策略方案；
2.多渠道获客，吸引新用户种草，熟知不同渠道的传播特点(小红书、微博、微信、抖音等)，进行内容的策划与传播；
3.优化站内的内容和活动策略，对新用户流量、新客转化率、销售额等核心运营指标负责；
4.配合公司发展阶段及战略打法，不断迭代增长策略，并可以对用户增长方案做出阶段性规划。
岗位要求：

1、本科及以上学历，2年及以上互联网用户增长运营经验；
2、逻辑清晰，有敏锐的业务意识，较强的自驱力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地；
3、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力。
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