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中南大学出版社招聘图书编辑
简介：
中南大学出版社成立于1985年6月，是由教育部主管、中南大学主办的综合性大学出版社，拥有图书、期刊、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域。因图书出版业务发展需要，现面向全国公开招聘图书编辑、校对人员，具体如下。
湖南
招聘岗位
【理工出版中心】
图书编辑（2人）
岗位性质：社编
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
任职资格与条件：
1.理学、工学相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。
2.年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。
3.具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

【人文出版中心】
图书编辑（1人）
岗位性质：社编
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
任职资格与条件：
1.人文社科类相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。
2.年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。
3.具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

【有色金属中心】
图书编辑（1人）
岗位性质：社编
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
任职资格与条件：
1.矿物加工工程专业或相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。
2.年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。
3.具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

【湘雅医卫分社】
图书编辑（1人）
岗位性质：社编
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
任职资格与条件：
1.医学相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。
2.年龄：30周岁以下（1994年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。
3.具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

【基础教育分社】
营销编辑（1人）
岗位性质：社编（专项考核）
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规，积极策划基础教育类图书选题。
2.统筹基础教育类图书营销工作，包括但不限于制定营销方案、安排营销计划、撰写营销文案、统筹营销活动、跟进营销效果等，提高图书的影响力和销售量。
3.配合部门开拓、策划、维护基础教育类图书的营销媒体渠道，如抖音、小红书、微博等。
4.定期分析营销数据，提出合理化的改进建议并落实。
5.完成出版社交办的其他任务。
任职资格与条件：
1.本科及以上学历，有5年以上图书行业背景或相关营销工作经验。
2.具有出版专业技术人员职业资格者优先。
3.年龄：32周岁以下（1992年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。
4.熟悉图书市场及新媒体领域发展动态，对不同类型图书的营销策略尤其是新媒体营销有一定的了解。
5.具备优秀的沟通能力和文案撰写能力，具备创意思维和策划能力。
6.具备团队合作精神，能够有效协调内外部资源，完成营销任务，按照团队考核，薪酬与利润挂钩。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

【编校中心】
校对员（3人）
岗位性质：劳务派遣
岗位职责：
负责图书校对、印前质检工作。
任职资格与条件：
1.人文社科、理工、医学类相关专业，大专及以上学历。
2.具有出版专业技术人员职业资格者，具有编辑、校对工作经验者优先。
3.年龄：35周岁以下（1989年4月1日后出生）。
4.具有良好的文字功底，扎实的专业基础知识，知识面广，责任心强，工作认真细致，具有团队合作精神。


二、招聘程序
1.报名
应聘者于2024年5月12日24:00前扫码进入报名表单进行报名，不设现场报名。应聘者请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息。凡因网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。
报名地址：http://csupress.mikecrm.com/rSxac3Q
2. 资格审核（5月17日前）
根据招聘条件进行审核，确定进入初选人员名单。校对员岗位应聘人员直接进入复试环节。
3. 初选（5月20日—5月31日）
组织资格审核通过人员进行线上面试。
（1）初选形式：采用网络远程的形式进行单人线上面试，专家成员分别进行打分。应聘人员根据面试顺序参加面试。
（2）初选结果：以报名同一岗位的面试成绩进行排名，按成绩由高到低确定参加复试人员名单并公示，计划招聘人数与进入复试人数的比例原则上不超过1∶5。
4. 复试
复试分为现场资格确认、笔试（测试）、心理测试、面试。
（1）现场资格确认。终选入围人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、应届毕业研究生就业推荐表（或学信网学籍在线验证报告）、党员身份证明、工作经历证明等进行现场资格确认。现场收取党员身份证明、工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。
（2）笔试（测试）。采取统一闭卷考试方式。笔试内容为编辑基础知识、文案写作等。报考校对岗位人员进行实际操作测试。
按划定的笔试（测试）合格线确定进入下一轮人员。 
（3）心理测试。运用标准化量表线上测试。
（4）面试。主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。形式为专家组答辩，设自我陈述与答辩环节。
5. 终选名单确定
图书编辑总成绩=笔试（测试）成绩×50%+面试成绩×50%。校对员总成绩=笔试（测试）成绩×80%+面试成绩×20%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩优异者优先。
根据总成绩排序和心理测试结果，按规定程序确定和公布终选名单，进入体检环节。
6. 思想政治审核材料
进入终选名单人员，要求在3个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由所在学校二级学院或原所在单位（党组织）或户口所在地居（村）委会（党组织）签署意见并加盖公章。
7. 体检
体检不合格者，不予聘用。若有因未参加体检或体检不合格等出现的空额，则按照总成绩，从高到低依次等额递补一次。
8. 招聘结果确定
按规定程序确定招聘结果。
9. 公示、聘用
对拟聘人员进行5个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。


三、有关事项
1. 应聘环节相关信息和通知均通过中南大学出版社官方网站http://csup.csu.edu.cn/和中南大学出版社官方微信公众号发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。
2. 招聘工作实行回避制度。
凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。
未如实填报回避信息者，取消应聘资格。
3. 主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共党员（含中共预备党员）需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明（证明参考模板见附件）。
4. 录用人员实行企业编制合同聘用制（校对员为劳务派遣编制，与劳务派遣单位湖南人才市场有限公司长沙分公司签订劳动合同，两年为一个聘期），须全职到岗工作，三年为一个聘期。
5. 按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于2024年7月31日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，出版社将解除合同。

【证明参考模板】
https://kdocs.cn/l/ctyqTXIvxqpk?f=301
报名地址：
http://csupress.mikecrm.com/rSxac3Q
邮件标题和投递来源请注明：
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