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浙江横店影视职业学院高层次人才引进优惠政策

横店兔旅行网：为进一步加强我院高层次人才队伍建设工作，优化师资队伍结构，提升教学科研水平，为学院办学提供更强有力的人力资源保证，特此制订以下高层次人才引进优惠政策。

一、引进对象

二级学院院长、专业带头人、专业教授（副教授）、博士、“985”“211”高校优秀硕士以及学院紧缺艺术类专业硕士。

二、基本要求

人才类别	年龄	职称	学位	其他要求
二级学院院长	≤50周岁	高级	本科以上	具有丰富的教学管理经验和较突出的相关专业知识背景与科研能力，在学科专业领域内具有一定的影响力，主持过省级以上课题多次
专业带头人	≤50周岁	副高	本科以上	在本学科领域内有一定的学术成就，近五年内有科研成果，在专业核心期刊上发表论文或获得过省部级三等以上科研奖励
专业教授	≤50周岁	教授	本科以上	具有较强教学能力和科学研究能力，近年来在专业核心期刊上发表过论文
专业副教授	≤50周岁	副教授	本科以上	具有较强的教学能力和不错的科学研究能力，在专业核心期刊上发表过论文。
博士	≤40周岁	--	博士	论文科研水平较高，能够独立承担省级以上科研项目，具有发展潜力，经专家鉴定认可。
紧缺艺术硕士	≤35周岁	--	硕士	影视表演、摄影摄像等艺术类专业，具有一定的科研能力
“985”、“211”高校优秀硕士	≤35周岁	--	硕士	拥有良好的科研能力与实践能力，省优秀毕业生优先

三、引进待遇

人才类别	薪酬	住房或购房补贴	安家费	其他待遇
二级学院院长	15万以上/年	35万	1．5万	1、高级职称、博士、硕士以迁入式引进方式到学院工作，根据东阳市政策规定可享受相应的生活费、安家费等补贴； 2、年龄符合者可享受东阳市事业编制
专业带头人	12万以上/年	30万	1．5万
专业教授	12万以上/年	30万	1．5万
专业副教授	10万以上/年	20万	1．5万
博士	8-10万/年	20万	1．5万
“985”、“211”高校优秀硕士以及紧缺艺术硕士	8万以上/年	15万	1．5万

四、其他要求

1、引进人员中，夫妻双方都是博士、副教授、教授者，按高的一方享受住房补助。

2、若上述引进人员正在承担国家或省、部级课题者，学院按教学、科研项目管理制度规定提供相应的配套经费。

3、购房补贴：引进人才在办理引进手续并签订8年服务期合同后，在横店范围内购房时可享受住房补贴。若引进人才在服务期内调离横影学院，需将购房补贴全额退还学院。

4、安家费：该项补贴跟购房补贴不同时享受。如先申领安家费后提出购房申请的，从购房补贴中扣回安家费。安家费的服务期为3年，签订合同后一次性享受，不满服务期调离的全部退回。

5、符合以上引进条件人员如不在东阳市内购房，学院提供教师公寓住房，解决生活基本配套设施，免房租和设备租赁费。

6、学院为引进人员的子女解决就读问题。

7、本规定由学院组宣人事中心负责解释，自2013年1月起执行。

浙江横店影视职业学院 2012年12月

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